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Betriebliche Gesundheitsförderung - eine Querschnittsaufgabe im Personal- und Qualitätsmanagement von Betrieben und Organisationen


Neue Produktions - und Organisationsformen erfordern eine größere Flexibilität und führen zu einer Verdichtung der Arbeitsanforderungen und Arbeitsprozesse für alle Beteiligten.

Bei vielen Mitarbeiter*innen und auch bei Führungskräften treten im Laufe der Zeit Stressbelastungen auf, die sich auf die körperliche und seelische Gesundheit auswirken. Gesunde Arbeitsprozesse für gesunde Organisationen zu managen erweist sich in vielfacher Hinsicht als lohnende Zukunftsinvestition.

Gesundheitsförderung im Betrieb senkt Fehlzeiten und Fluktuationen, steigert die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter*innen und ist  - nicht zuletzt angesichts des demographischen Wandels und seiner Auswirkungen auf die Belegschaften - ein unverzichtbarer Markt- und Wettbewerbsvorteil.

Ich unterstütze Sie bei der Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), in Steuerungskreisen für BGM, bei Betrieblichen Wiedereingliederungsverfahren (BEM) sowie bei innerbetrieblichen Gesundheitstagen und Gesundheitsveranstaltungen.

Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement finden Sie hier.

 

Mitgliedschaft in Fachgesellschaften: 

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EASC - European Association for Supervision and Coaching
www.easc.eu

 




GIBeT
- Gesellschaft für Information, Beratung
und Therapie an Hochschulen e.V.
www.gibet.de

 

  

 


dg|sps - Deutsche Gesellschaft für Suchtpsychologie e.V.
www.dgsps.de